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リーガルポリシー

■コンプライアンス(法令順守)の取り組み
株式会社ハウディは、法令を遵守し、適正な収集、利用、管理を社内において徹底することが最も重要であると考えています。
法令の順守はもとより、社会の一員として求められる社会正義に従って誠実に行動することを通じ、公正かつ適切な経営を実現するべく、コンプライアンス体制の充実に向けた取組みを行っております。

【基本理念】
・私たちは、幅広い人材派遣・人材紹介活動を通じてお客さまの描く事業戦略をより大きく発展させ、かつ具現化することを通じて社会的貢献を果すことを使命とします。
・私たちは、顧客ニーズに積極的に応えるとともに、情報の受信者の基本的権利を保護することに努めます。
・私たちは、社会の構成員としての自覚と社会的良識を持ち、すべての企業活動が法令及び公正な商慣習に従って行われるよう努めます。

【私たちの行動規範】
・得意先及び取引先、情報の受信者に対して、関連法規を遵守し、すべての関係者と相互の適切な信頼関係を維持する。
・人材派遣・人材紹介活動においては正確な情報提供を心がけ、取り扱う個人情報管理面も含め、関連法規を遵守し、トラブルの未然防止に努める。
・企業市民としての義務を自覚し、社会的良識とかけ離れた判断・行動をとってはならない。
・社会の秩序や企業の活動に脅威を与える反社会的勢力・団体とは一切の関係を遮断する。
・職務上の立場を利用して、取引先から個人的な利益・便宜の供与を受けてはならない。
・企業秘密に関する情報は厳重に管理し、在職中及び退職後を問わず、社外へ開示・漏洩してはならない。


1. 信頼の確立

(高い倫理観に基づく誠実な執務)
公明正大で透明性の高い企業活動を行うため、高い倫理観に基づき担当職務を誠実に遂行します。虚偽の報告を行うなど、事実を歪めたり隠したりしません。

(守秘義務・情報管理の徹底)
業務を通じて知ったお客さまの情報については、正当な理由やご本人の同意なく他に開示しません。お客さまの情報は、厳格に取扱います。会社の情報資産についても、社内規則を厳格に遵守します。

(適正な会計処理と情報開示)
会社の帳簿に不正確な処理や虚偽・誤解を招くような記入はしません。企業情報の開示は、事実に基づき誠実に履行します。



2. お客さま本位の徹底

(誠実で節度ある対応)
お客さまに接する際には、親切・丁寧・誠実な対応に努めます。お客さまの利益が損なわれることがないよう、お客さま本位の姿勢を貫きます。また、社会常識から判断して過度な接待・贈答は行いません。

(適合性原則の遵守と説明義務の徹底)
お客さまのニーズや経験に応じて適切と考えられる商品・サービスを提供します。お客さまのメリット・デメリット・リスクなどを十分に説明し、ご納得いただいた上で取引します。

(意思確認の徹底)
お客さまと契約を締結する際には、契約内容をよく理解されているか、ご本人の意思に基づいた契約であるかを確認します。



3. 法令等の厳格な遵守

(法令等の遵守)
総合金融グループとして国内・海外を問わず法令やルールを厳格に遵守の上、公正で誠実な企業活動を遂行するとともに、グループにおける高い倫理の維持と法令やルールを守る企業風土の維持、一層の向上を目指します。

(不公正な取引の禁止)
お客さまに対する優越的な地位を利用して取引を勧誘しません。自社やグループ会社の利益のために、お客さまの利益を損なうことのないよう行動します。

加盟店・提携企業などのビジネスパートナーとともに、誠実かつ公正な取引・企業活動を行います。

職務上知り得た情報をもとに自己の利益を図る行為をしません。特に、グループ会社やお取引先の株価に影響を与えるような未公表の重要事実をもとに株式等の売買を行いません。重要事実に該当する情報を入手した場合は、情報の取扱いには細心の注意を払います。

自社の利益のためにグループ内の他社の利益を損なうことのないよう行動します。お客さまの非公開情報を取扱う場合や親子会社間で取引する場合などにおいては、禁止された行為でないか細心の注意を払います。

(知的財産権の尊重)
創作された自社の知的財産権(特許権、商標権、著作権等)の適切な保護に努めるとともに、第三者の知的財産権を尊重します。

(公私混同の禁止)
利害関係にとらわれず、常に公平・公正な立場からの価値判断を行うように努めます。公私のけじめをつけ、会社資産の私的流用はしません。



4. 人権および環境の尊重

(人権の尊重)
人間性尊重という基本精神に立ち、人種、国籍、信条、宗教、性別などによる差別や人権侵害を行いません。

(働きやすい職場環境の醸成)
役職員はひとりひとりがお互いを仕事のパートナーとして尊重し合い、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどは人間としての尊厳を傷つける行為であることを銘記し、これらを職場から排除します。

(環境への配慮)
地球環境の保護を重視し、社会との調和を図ります。